Des centaines de postes ouverts chez Carrefour : postulez rapidement

De nombreux postes disponibles dès maintenant

Parmi les postes ouverts actuellement chez Carrefour, on retrouve notamment :

Employé(e) de rayon : gestion des stocks, mise en rayon, présentation des produits et accueil des clients.
Hôte(sse) de caisse : encaissement, relation client, gestion des paiements et fidélisation.
Préparateur(trice) de commandes : tri des produits, organisation des commandes en ligne, préparation des retraits ou livraisons.
Agent de logistique : réception de marchandises, rangement en réserve, aide à la distribution interne.
Assistant(e) drive : coordination des commandes clients, vérification des articles, accueil au point de retrait.

Ces postes sont proposés en CDD, CDI, temps partiel ou temps plein, selon les besoins des magasins et votre disponibilité.

Un recrutement ouvert à tous

Carrefour recherche avant tout des personnes motivées, sérieuses et prêtes à s’engager. Aucune expérience n’est exigée pour la plupart des postes proposés. Ce qui compte, c’est votre envie de bien faire, votre sens du contact et votre capacité à travailler en équipe.

L’enseigne favorise une politique d’inclusion et de diversité, offrant ainsi des opportunités à ceux qui souhaitent entrer dans le monde professionnel, se reconvertir ou simplement donner un nouvel élan à leur carrière.

Une intégration accompagnée

Même sans expérience, Carrefour vous forme dès votre arrivée. Vous bénéficiez d’un parcours d’intégration structuré, conçu pour vous accompagner pas à pas. Des équipes expérimentées vous encadrent, vous montrent les bonnes pratiques, et vous aident à progresser dans un cadre bienveillant.

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Chaque poste permet de développer des compétences utiles dans le commerce, la relation client, l’organisation ou la logistique. C’est un vrai tremplin pour la suite de votre parcours.

Des perspectives d’évolution concrètes

Carrefour valorise la progression interne. Beaucoup de responsables actuels ont commencé comme hôte(sse) de caisse ou préparateur(trice) de commandes. Grâce à la formation continue et à une politique RH tournée vers l’évolution professionnelle, vous pouvez grandir avec l’entreprise.

Carrefour renforce ses équipes dans toute la France et lance actuellement une grande vague de recrutement. Plusieurs centaines de postes sont à pourvoir, dans différents secteurs

Des possibilités existent aussi pour changer de service, évoluer en interne ou intégrer d’autres établissements du groupe, en fonction de votre projet et de votre engagement.

Des perspectives d’évolution concrètes

Ce qui fait la différence chez Carrefour, c’est aussi la possibilité d’évoluer. Beaucoup de managers ont commencé à un poste sans expérience. Grâce à la mobilité interne et aux programmes de formation continue, vous pouvez accéder à des postes de :

Chef de rayon
Adjoint(e) manager
Responsable logistique
Animateur(trice) d’équipe
Coordinateur(trice) de secteur

Cette politique d’évolution interne est une vraie chance pour celles et ceux qui veulent construire une carrière sur le long terme.

Pourquoi choisir Carrefour ?

Un environnement structuré et humain
Une équipe solidaire et dynamique
Des formations accessibles dès le départ
Un accompagnement pour évoluer
Des avantages pour les salariés (remises, mutuelle, accompagnement social…)

Que vous soyez étudiant, en reconversion, demandeur d’emploi ou simplement à la recherche d’un nouveau défi, Carrefour vous offre des solutions concrètes pour avancer.

C’est le moment de postuler. Des centaines de postes sont disponibles dès aujourd’hui. L’opportunité est réelle, l’accès est simple, et l’évolution est possible. Carrefour vous attend.

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