Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui valorise l’excellence et l’innovation ? Carrefour, l’une des principales chaînes de supermarchés en Belgique et en France, offre des opportunités de carrière passionnantes.
Avec une histoire riche et des valeurs solides, nous sommes convaincus que nos collaborateurs sont essentiels à notre succès. Nous recherchons des talents motivés pour rejoindre nos équipes et contribuer à notre mission.
Si vous êtes motivé pour évoluer dans un environnement dynamique et que vous cherchez un emploi stimulant, nous avons des opportunités pour vous.
Carrefour : Un leader du commerce de détail en France
Carrefour, avec son histoire riche et son expansion internationale, domine le secteur du commerce de détail en France. Présent dans plus de 30 pays avec 12 300 magasins, Carrefour emploie plus de 321 000 collaborateurs à travers le monde.
L’histoire et la présence internationale du groupe
Carrefour a une longue histoire qui remonte à plus de 60 ans.
Des origines à aujourd’hui : plus de 60 ans d’innovation
Fondé en 1958, Carrefour a grandi en innovant constamment, passant d’un simple supermarché à un hypermarché puis à un acteur majeur du commerce de détail en ligne.
Carrefour en chiffres : magasins, employés et clients
Aujourd’hui, Carrefour compte 12 300 magasins dans le monde et emploie plus de 321 000 collaborateurs.
La mission et les valeurs qui nous animent
Carrefour est guidé par une mission claire et des valeurs fortes.
Notre engagement pour la transition alimentaire
Carrefour s’engage pour la transition alimentaire en proposant des produits de qualité et en réduisant son impact environnemental.
Une culture d’entreprise basée sur le respect et l’excellence
La culture d’entreprise de Carrefour est fondée sur le respect de ses clients, de ses collaborateurs et de l’environnement, ainsi que sur la recherche de l’excellence dans toutes ses activités.
Les opportunités professionnelles chez Carrefour
Chez Carrefour, nous proposons une gamme variée d’opportunités professionnelles pour tous les profils. Que vous soyez intéressé par un poste en magasin, dans nos fonctions supports ou au siège social, nous avons des carrières à vous offrir.
Les métiers en magasin : au cœur de notre activité
Travailler en magasin chez Carrefour signifie être au cœur de notre activité. Vous pouvez rejoindre nos équipes de vente, gérer des rayons, ou encore offrir un service client de qualité.
Vente, rayons et service client : des postes variés
Nos magasins offrent de nombreux postes dans la vente, l’organisation des rayons et le service client. Vous pouvez être responsable de rayon, conseiller de vente, ou encore travailler à la caisse.
Management et direction de magasin : pilotez votre équipe
Si vous avez des compétences en leadership, vous pouvez évoluer vers des postes de management ou de direction de magasin. Vous aurez la responsabilité de piloter une équipe et de gérer les opérations quotidiennes.
Les fonctions support et le siège social
Carrefour offre également des opportunités dans nos fonctions supports et au siège social. Vous pouvez rejoindre nos équipes de marketing, finance, ou ressources humaines.
Marketing, finance, RH : des expertises recherchées
Nous recherchons des professionnels pour nos équipes de marketing, pour développer nos stratégies de marque, des experts en finance pour gérer nos opérations financières, et des spécialistes en ressources humaines pour accompagner nos collaborateurs.
Digital et e-commerce : construisez le Carrefour de demain
Vous pouvez également rejoindre nos équipes digital et e-commerce pour participer à la transformation numérique de Carrefour et construire l’avenir de notre entreprise.
Pourquoi rejoindre l’équipe Carrefour ?
Chez Carrefour, nous proposons un package d’avantages attractifs pour nos collaborateurs. Nous sommes convaincus que nos collaborateurs sont notre plus grande force.
Un package d’avantages attractif
Nous offrons une gamme complète d’avantages pour améliorer la qualité de vie de nos employés. Cela inclut :
Rémunération compétitive et participation aux bénéfices
Nous proposons une rémunération compétitive qui reflète les compétences et l’expérience de nos collaborateurs. De plus, nous offrons une participation aux bénéfices pour les motiver à contribuer à la réussite de l’entreprise.
Avantages sociaux et bien-être au travail
Nous prenons soin de nos collaborateurs en leur offrant des avantages sociaux tels que des mutuelles, des chèques-vacances, et des programmes de bien-être au travail.
| Avantages | Description | Bénéficiaires |
|---|---|---|
| Rémunération compétitive | Salaire attractif basé sur l’expérience et les compétences | Tous les collaborateurs |
| Participation aux bénéfices | Prime annuelle basée sur les performances de l’entreprise | Collaborateurs éligibles |
| Avantages sociaux | Mutuelle, chèques-vacances, programme de bien-être | Tous les collaborateurs |
Une entreprise qui prend soin de ses collaborateurs
Nous sommes convaincus que l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est essentiel. C’est pourquoi nous proposons :
Flexibilité et équilibre vie professionnelle-vie personnelle
Nous offrons des options de travail flexible pour aider nos collaborateurs à gérer leur temps efficacement.
Un environnement de travail dynamique et convivial
Notre environnement de travail est conçu pour être dynamique et convivial, favorisant la collaboration et l’innovation.
Le processus de recrutement pas à pas
Carrefour offre des opportunités de carrière variées et stimulantes pour les candidats motivés. Notre processus de recrutement est conçu pour identifier les meilleurs talents et leur offrir une carrière enrichissante.
Trouver et postuler aux offres d’emploi
Pour commencer votre parcours chez Carrefour, vous devez d’abord trouver et postuler aux offres d’emploi qui vous intéressent.
Notre plateforme de recrutement en ligne
Nous proposons une plateforme de recrutement en ligne intuitive et facile à utiliser, où vous pouvez rechercher et postuler à nos offres d’emploi actuelles. Cette plateforme vous permet de créer un profil et de suivre l’état de votre candidature.
Pour augmenter vos chances de réussite, voici quelques conseils pour rédiger un CV et une lettre de motivation efficaces :
- Adaptez votre CV à l’offre d’emploi en mettant en avant les compétences et expériences pertinentes.
- Rédigez une lettre de motivation qui montre votre enthousiasme pour le poste et votre compréhension de nos valeurs.
De l’entretien à l’intégration
Une fois votre candidature retenue, vous serez invité à passer par différentes étapes de sélection.
Les différentes étapes de sélection
Notre processus de sélection comporte plusieurs étapes, notamment :
- Un premier entretien téléphonique ou en ligne pour évaluer vos compétences et motivations.
- Un entretien en personne avec notre équipe de recrutement pour discuter de vos aspirations et de votre adéquation au poste.
Votre parcours d’intégration chez Carrefour
Après votre embauche, nous vous proposons un parcours d’intégration complet pour vous aider à vous installer dans votre nouveau rôle et à vous familiariser avec notre culture d’entreprise.
Questions courantes
Quels sont les avantages de travailler chez Carrefour ?
Comment postuler à une offre d’emploi chez Carrefour ?
Quels sont les types de métiers disponibles chez Carrefour ?
Comment Carrefour soutient-il la formation et le développement de ses collaborateurs ?
Quelle est la politique de Carrefour en matière de diversité et d’inclusion ?
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